附录

栽培训练者须知

门徒栽培训练手工概览

参考书目

带领者指南

栽培训练者须知

为要成为主耶稣基督的门徒而接受本课程之训练者，不但可以认知因信耶稣基督巴有得救的确据，并可透过耶稣而认识神的属性，以致使您对世界的态度有所改变，进而学习神的话（圣经），也学习与神的交谈（祷告）。一方面体会到与弟兄姐妹在基督里已成为一体的交通是何等的重要，另一方面体会要为基督作见证。此外；也学习到在持续的信仰生活中被圣灵充满的秘决和胜过迫不及待但试探的秘决，最后，决志要作个跟从基督的门徒，完全顺服他并参与他的事工。

如今你已完成了门徒的基础训练，以后仍需要不断的训练。不过主希望你把所学的一切交托给忠心的人（提后二2），他盼望你按照在此所受的训练再造就其他的人。对你个人而言，这并非一件容易做到的事工，但是当你照著主耶稣在你里面运行的大能时，便能够做到（西一29）。

请藉著一对一的门徒栽培训练，并复习到目前为止所学习的和所受的训练，然后去训练那些将自己交托给您的人吧！

一对一培训方法

如今在主日上教会听道的人不少，不过其中能正确明白福音而接纳耶稣基督为个人救主的，其实不多。而且在决志倍耶稣的人中接受培训的更是少之又少。葛理翰牧师曾说，基督徒的生活百分之五取决于决志，百分之九十五取决于培训。所以现在教会应该注意栽培训练信徒，将之看成与传福音同等重要。

1．进过教会的培训

基督徒的培训目标是连于耶稣基督（弗四15），培训过程是透过教会“全身都靠他联络得合式，百节各按各职，照著各体的功用，彼此相助”而渐渐增长的（弗四16）。

（1）会众培训

（2）小组培训

（3）一对一培训

2．一对一培训的基本概念

（1）棚11者不是要成为老师或讲员，乃是要成为属灵的父母（林前四15，加四19）。

用福音生义的＊灵父母应该接著培训（在灵里义养育）那刚决志得救的信徒，也可交托给那些

因福音而在主里重生更新的人来培训; 后者可算是属灵的养父母了。

（2）培训过程不咎的地传讲知识，乃需要经过像姆养育子女一样的过程（帖前二7-8,彼前二2）。

为了要培养一个成熟的基督徒，需要如下四项条件

。温暖的爱（林前十三1～3）

·属灵的粮食（太四4）

。细心的保护（弗大10～12）

。严格的训练（太二十八20，加六7）

（3）培训目标不是要做培训者个人的门徒，乃是要做基督的门徒，叫他在基督里完完全全的被引到

神面前（西一28）．因此，培训者本身必须要过着郊法基督的生活（林前十一1）。

（4）培训的原动力不是培训者个人的能力或才智，而是在他里面运行的圣灵（西一29）。

请综合上面内容，定下“一对一培训”的定义。

3．一对一培训的重要性

（1）保守重生的人，助其继续成长。

（2）能有属灵的再生力（提后二2）。

（3）不大有教道恩赐的一般信徒，也能充分胜任（徒十入4、26）

4．影响“一对一培训”的因素

（1）关系：俐11者与主、受培训者的关系比培训方法更重要。

（2）献身：培训不能被看成只中一种定期的活动。在忙碌的现代生活中，需要有献上时间的心志。

为了达到这个目的请回答如下问题：

“一对一培训很重要吗？

“与弟兄（姐妹）交通的这段时间很愉快吗？，，

（3）集中：一对一培训跟会众培训、小组培训不同，因此有必要集中于培训忠心的人。

（4）期间：一对一培训没有速成的捷径。需要王年（如耶稣带门徒）或两年（如保罗在推喇奴学房），

或者至少要六个月。

（5）环境：“一对一培训”不能代替“讲道与敬拜”。为了能使一对一培训真确地实践，教会中居

灵的气氛仍是绝对必须的。

5．一对一培训教材的使用

（1）全文概要和每课概要。

（2）按对象的需要，作弹＊处理（林前九22～23）。

（3）检查作业和分亭生活见证。